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华为是全球领先的信息和通信技术（ICT）解决方案提供商。为了消除数字鸿沟，经济，促进环境，社会和谐的可持续发展是华为的愿景可持续发展，支持联合国可持续发展目标的实现不仅，另外，在与客户和上游的供应商和供应链下游的密切合作，建立一个更美好的世界的可持续发展和导线。
供应商的行为华为社会责任守则（以下简称“守则”）是指行为守则的负责可持续发展和供应链有关企业引导的联盟（JAC供应）。华为是，供应商，遵守适用于我们业务所在国家的所有法律和法规，我们力求符合作为合作的一个先决条件。华为是，我们鼓励采用国际公认的行业标准和行业最佳实践，供应商，不断提高企业社会责任的管理。
如果有合理的通知，华为是审核的供应商，华为，它保留给供应商的合规性评估本守则，物资采购权的网站，企业社会责任在整个商业采购流程，包括供应商认证我会加入它。纳入企业社会责任在供应商绩效，选择，每天的日常管理，绩效考核评估，并执行对外生命周期管理，对供应商的社会责任表现优异，华为已扩大参与。以同样的商业合作条款和机会获得的收购优先考虑。企业社会责任表现是供应商较差，特别是在供应商是违反红线RSE的，华为的要求的情况下，直到社会消除，限制减少或修改和收购费用的商业合作机会的时间限制我要求了。。
该守则，华为投资控股有限公司及其子公司，关联公司（合称“华为”）是适用于产品或服务的供应商。临时工，外来工，学徒工，学生工，雇佣工人，直接雇员和其他类型的员工，包括人员。
该守则，劳工权利，健康和安全，保护环境，有五个部分，企业道德和管理体系。
劳工权利
1.1独立事业
供应商（包括现代的奴隶劳动）任何形式的奴役，强迫劳动，奴隶劳动，不应该被聘用的人贩子或监狱工作人员，。供应，销售或限制个人的自由，或隐瞒身份证明，恐吓，暴力，胁迫，绑架，交通，港口，招标，转让，或一个人，包括这些工人和服务的欺诈行为不要这样做。不应要求员工向雇主或代理商支付债券，招聘费或其他费用。
1.2童工和青年工人
1.供应商，遵守关于最低工作年龄的所有适用的地方和国家的法律法规，不使用童工。
（1）如果国家或相关法律中没有最低工作年龄的人，
（2）义务不到教育的时代已经结束的人，或者有没有相关的法律
（3）15岁以下的人。
2.未满18岁的工人不得参加可能危害健康或安全的工作。
3.供应商，适用的法律法规，根据童工和未成年工特别是有可能发生，你需要保护工人或学生的弟子。
1.3小时工作 供应商，预计将遵守与工作时间和休息时间的所有适用法律，所有的时间工作时间必须是自愿的外面。在48小时或更多，你必须每次至少一天的休息，每周总工作时间不得超过60小时的员工，为连续六天工作。
1.4薪资和福利
奖励卫生保健提供者支付给员工，最低工资，加班，包括法律利益的法律，必须遵守所有适用的工资法要。我们提供清晰，易于理解的付款收据。
1.5人体治疗
供应商，口头恐吓，体罚，性骚扰，员工的体力，非法搜查，包括搜索的恐吓或同性恋者不得使用暴力的行为，但被滥用不局限于这些。
1.6不分青红皂白
供应商，种族，肤色，年龄，性别，性取向，性别身份和性别，种族或民族，残疾，怀孕，宗教信仰，政治面貌，社区成员资格，保护，不应该基于身份，就业，薪酬，晋升，报酬，培训机会，解雇遗传信息或公民，和其他就业实践雇员或潜在雇员对员工歧视，健康诊断或者您可能不需要接受歧视性的体检。
1.7自由联想
供应商，所有员工加入工会，尊重开展集体谈判和和平会议的权利，我们必须拒绝参加这样的活动符合当地法律。员工或他们的代表，不用担心受到歧视，以及有关工作条件和管理规范高级管理人员进行坦诚的讨论，你需要能够发表意见或担忧。报复，威胁或骚扰。
健康与安全
医务人员，以消除威胁安全的工作条件，你需要提供一个健康的工作环境，健康或生命，以防止火灾或爆炸，以防止工作场所死亡事故。
2.1工作条件
1.供应商，获得所有必需的，维护，更新的健康和安全生产许可证，并将遵守这些许可证的有关规定。 2.通过消除替代，潜在的健康和安全风险在工作场所识别（消防，工业卫生，体育工作，包括机械保护）的评价供应商的危险应该。技术管理，预防性维护和安全工作流程（包括提供块/标签，以消除或降低风险，并根据需要适当的个人防护装备。）此外，为了保护健康和安全有必要采取适当的措施。特别是孕妇和哺乳期妇女
3.卫生保健提供者，预防工伤和职业病，管理，跟踪，并建立程序和报告，以消除影响所需要的系统的校正，以帮助员工重返工作岗位我们必须采取措施。
4.医疗保健提供者必须以当地语言为员工提供适当的安全和健康培训，并发布工作场所的安全和健康信息。
2.2生活条件
医护人员必须为员工提供清洁的卫生和饮用水，并根据需要提供干净的食物，储藏室和食堂。
2.3应急准备
卫生保健提供者，尤其是火灾，爆炸，致命事故，查明的紧急情况和紧急情况下的状态很可能含有这种集体中毒和评估，应急报告，应急预案，包括应急人员的应急处理并按照相应的步骤。位置，通知和疏散程序，定期培训和演习以及恢复计划可最大限度地减少对人员，环境和财产的影响。 2.4绝对规则
供应商应遵守以下安全规定，以确保所有员工在监控执行情况时充分了解并遵守规定。
1，我在高空工作
（1）除非经过适当的培训和认证，否则切勿在天空中工作。
（2）在高处工作时，请始终穿戴适当的个人防护装备。
（3）不要走路或站在起重机下面。
（4）在高处工作时，不要丢弃任何工具或其他东西。
2，开车做作业
（1）驾驶或跑步时请始终系好安全带。
（2）请不要在驾驶时使用手机，（3）请不要加速。
（4）请不要开车累。
3，现场工作
除非经过适当的培训和合格，否则不要参加实际工作。
4，酒精或药物
在受酒精或药物影响时请不要绝对工作。
保护环境
3.1环境许可证和报告
供应商，所有必需的环境许可证（如排放监控），获得批准证书，登记证书，维护，更新，你将需要遵守操作和要求的报告。
3.2产品环保要求
供应商必须遵守适用于客户禁止或限制的物质的所有适用法律和法规，例如RoHS，REACH。还必须采取有效措施禁止或限制某些物质的使用。制造过程
3.3防止环境污染
供应商，相关的制造，运输，储存，包括处理和排放要求，污染物必须遵守所有的法律和适用相对于（废水，废气，包括固体废弃物）的规定。禁止污染源的释放，非法排放有害污染物，防止损坏和噪音污染。
3.4节能减排
为减少温室气体排放，供应商需要采取保护措施和替代措施，以减少能源，水和自然资源的消耗。
4.商业道德
4.1诚信和诚信
供应商或贪污或欺诈，或欺骗和欺诈行为或欺诈，或欺骗或欺诈的，那还是遵守诺言是禁止的。“六个不是一个”说。有关详细信息，请参阅“一致性和一致性承诺”/“一致性和一致性合同”。
4.2知识产权
供应商需要以尊重知识产权，保护知识产权和保护客户信息的方式转让技术，经验，知识或信息。
4.3公平贸易，广告和竞争。
维护公平贸易，广告和竞争标准，并以适当的方式保护客户信息。
4.4保护不报复的身份和政策。
除非法律禁止，否则有必要制定程序来保护上游供应商和员工的信息提供者，并确保其身份的机密性和匿名性。不要害怕报复担心。
记者：暴露公司员工或官员，公职人员或公共机构不当行为的人。
4.5购买负责任的矿物
供应商，包含在产品中，锡，钨，锑金，以防止此类金属的开采和贸易为一体，直接或间接地促进非法武装发生冲突，或为防止非法活动我们必须采取合理的措施。供应商必须充分注意这些矿物的来源和储存地点，并根据法规或要求采取适当的预防措施。客户的。
4.6隐私 供应商同意保护对与公司相关的所有人员（包括供应商，客户，消费者和员工）的隐私的合理期望。他们处理，发送和共享个人信息。
管理系统要求。
5.1企业承诺和管理责任
供应商的高层管理人员，利用发行企业的社会责任的政策声明，承诺遵守适用的法律，法规的当地语言，承诺遵守客户的要求，本守则我们正在努力不断改进。 供应商，负责企业社会责任，识别和风险管理，内部审计和审查行政定期进行，以建立内部评估责任机制，高级管理人员，以促进持续改进你必须明确提名。
5.2风险评估和风险管理
供应商，依照适用法律和客户的要求（包括规则的要求），标识CSR风险和业务供应商相关的潜在影响，并实现基于它适当的程序和实质管理我会的。风险的相对重要性管理和最小化风险并消除影响。
5.3上游供应商的管理
供应商，包括需要承诺的签署在推动供应商的书面管理升序供应商，采购标准，来建立集成采购供应商的管理本标准的要求采购的社会责任管理体系我们将假设。关于认证，我们会定期检查以确保持续合规并促进持续改进
5.4内部审计和管理审查
供应商应定期审查其工厂和上游供应商，以确保符合本准则的规范和要求。我们保证其适用性，有效性和持续效率。
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